Kontakta Mig Om Mig Press & Referenser Nyheter

> Glömt lösenordet?
> Registrera

NYHETER

Hur du utnyttjar Slideshare.net i ditt jobbsök tillagd 2010-06-08 17:42

SlideShare.net är världens största "business media sait" för att dela presentationer. Här träffas privatpersoner och företag för att dela dokument man har skapat inom sitt intresseområde. Slideshare.net har 25 miljoner besökare varje månad och växer stadigt. På Slideshare.net har man en chans att visa upp sina arbeten så att människor inom sitt intresseområde har en chans att se och ta del av dem!

 

Slideshare.net tillåter dig att: 

• Dela presentationer (Word dokument, Power Point presentationer, Pdf- filer osv.)
•  Dela idéer med andra
•  Nätverka
•  Sprida ordet om en produkt eller service
•  Visa upp din förmåga att göra snygga presentationer
• Visa upp dig för headhunters
• Gör presentationer på företag som du är intresserad av (har du gjort en bra presentation till skolan om exempelvis ett företag – lägg upp det på Slideshare.net)
• Visa upp ditt eget företag/ produkt och material du har skapat om det

Gör en annorlunda jobbansökan helt enkelt genom att lägga upp dina presentationer/arbeten på ett ställe där många har en chans att se dem, till exempel din framtida arbetsgivare!  

Tusen tack och lycka till!

Dolda Jobb, 

Hur drar jag nytta av Rss- flöden i mitt jobbsök? tillagd 2010-06-08 17:43

Vad är RSS?
Rss är en teknik för att automatiskt sända t.ex. nyheter till en användare. Med Rss slipper du surfa runt efter nyheter (t.ex. jobb) och ser direkt när en webbplats har uppdaterats. Med hjälp av en Rss-läsare kan du prenumerera på Rss-flöden och samla alla nyheter (t.ex. jobb) på samma ställe. Med ett Rss-flöde kan du enkelt läsa av alla de senaste inkomna jobben från dina favorit jobbsajter från en och samma plats.

 

Hur gör jag?
Börja med att öppna ett konto (gratis) hos t.ex. Google (om du inte redan har ett).

1. På Google sidan ser du dessa ikoner längst upp till vänster hörnet: Nätet Bilder Videor Kartor Nyheter Översätt Gmail mer 
2. Välj mer så får du upp: BloggarYouTubeKalenderFotonDokumentReaderSitesGrupper
3. Välj Reader

Nu har du redan en Rss- läsare ”installerad” så att säga. Nästa steg är att lägga till prenumerationer från olika jobbsajter som du vill följa, för enkelhetens skull kommer jag att börja med att visa hur man tar emot prenumerationer från sajten www.doldajobb.se. Principen kommer dock vara densamma för ALLA jobbsajter (el sidor) du vill följa i ditt jobbsök. För att prenumerera på ett Rss- flöde från en jobbsajt t.ex. eller vilken sajt som helst för den delen ska du kolla efter denna symbol på sidan.

 

 

 

Hur gör jag för att prenumerera på de jobbsajter jag vill ha de senaste jobben från?

1. Börja med att surfa in på www.doldajobb.se
2. Tryck på Rss symbolen på sidan
3. Då får du fram en undersida med massa koder & text
4. Kopiera adressen på den sidan http://doldajobb.se/rss.xml
5. Gå in på din Google Reader och längst upp till vänster finns det en  + Lägg till en prenumeration knapp. Klicka på den så öppnas den. 
6. När den öppnas klistrar du in Rss adressen http://doldajobb.se/rss.xml och sen klickar du på den Lägg till knapp som visar sig strax under.  
7. Lite längre ner till vänster i samma rad under + Lägg till en prenumeration kommer du att se Prenumerationer. Där kommer alla dina Rss-flöde prenumerationer att lagras.  
8. Nu kan du välja att klicka på vilken prenumeration som helst för att få fram alla dagsaktuella jobb från de flöden (jobbsajter) du prenumererar på. Samma princip gäller alltså för alla dina favorit jobbsökarsajter som du väljer att ha i ditt flöde som ovan beskrivits! 

 

Tusen tack och lycka till!

Dolda Jobb

Välkommen till en smart nyhetsfunktion! tillagd 2010-06-08 17:53

Vi vill så klart dela med oss av saker vi vet till er och som vi tror att ni kan ha nytta av i ert jobbsök!  Därför har vi startat denna nyhetsfunktion för att skapa ett mervärde till sidan och för att ge er besökare mer värdefulla tips som ni kan ha nytta av!

 

Det kan handla om aktuella nyheter i jobbväg, kommande rekryteringar, nya etableringar, heta yrken, hur man hittar Dolda Jobb, hur man använder sitt nätverk för att hitta Dolda Jobb, hur man använder och drar nytta av social media i sitt jobbsök osv.…

 

Allt i nyhetsvärde som helt enkelt kan vara relevant för er i ert jobbsök, det ska upp här så att ni alla kan ta del av det!

 

 

Tusen tack,

Dolda Jobb

Dela dokument på Google docs tillagd 2010-07-08 13:20

Ibland när man är flera personer som arbetar på samma dokument så kan det vara osmidigt att alla gör små ändingar och skickar dokumenten fram och tillbaka mellan sig, då är det lätt att något försvinner eller att det blir onödiga missar. I Google Doc så kan du lätt dela dokument med dina kollegor eller studiekamrater. Det enda man behöver göra för att komma igång är att skaffa ett gratis gmail-konto på gmail.com, sedan logga in och klicka på Document högst upp till vänster i fönstret och där kan du sedan välja upload eller create new. När du skapat dokumentet och vill dela det så klicka du på "share" för att bjuda in andra personer till projektet. Sedan väljer du vilken behörighet dina kontakter ska ha, om de bara ska kunna titta på dokumentet så väljer du "To view" och om de ska kunna ändra i dokumentet så väljer du "To edit.

Redigera din egna jobb- sökarvideo! tillagd 2010-07-19 09:39

Om du vill göra en annorlunda och inspirerande jobbansökan varför inte spela in men även redigera din egna jobb- sökarvideo på ett enkelt och proffsigt sätt? 

 

Jonas Hombert från Stockholm har nämligen startat sajten http://jaycut.com/ (och videoredigeringsföretaget JayCut) som äntligen gör detta möjligt- gratis! 

 

Jonas har bland annat utsetts till årets unga entreprenör Stockholm för sin nyskapandetjänst för videoredigering på internet och Dolda Jobb som går i spetsen för att söka jobb på kreativa vägar rekommenderar er så klart starkt att ta tillvara på Jonas sajt och spela in er egen proffsiga jobb- sökarvideo och se till att de rätta arbetsgivarna får se den!

 

Våga sticka ut och ta för dig i jobbprocessen. I dagens läge är det nästa ett måste för att lyckas hitta jobb; envishet och kreativitet föder framgång.  

 

Tusen tack och lycka till, 

Dolda Jobb

Tankevärt om att söka jobb via social media tillagd 2010-08-30 18:05

Att söka jobb via Social Media har ofta beskrivits som senaste ”trenden” eller "flugan"!
Men egentligen är det ett gammalt tillvägagångssätt, fast i nya kanaler. För vad är det man vill uppnå? - Jo, att människor i ens bekantskapskrets (kontakter och personliga nätverk) får reda på att man behöver/söker jobb/ nya samarbeten!

Det handlar om att gå via kontakter, som det gjort i alla tider! Men att göra det via Social Media går bara så otroligt mycket snabbare än tidigare och man når betydligt fler människor och potentiella arbetsgivare/samarbetspartners!

Om varje människa har ca 300 personer i sitt nätverk (som en vuxen människa har på cirkus), vad betyder detta om man samlar alla dessa människor med deras kontakter på en och samma ställen? (som här tex?)

Tänk vad mycket jobb/samarbeten som kan förmedlas, nu när kontakter och nätverk betyder allt?

Tanja Parkkila,
Dolda Jobb

Om att nå och hitta jobb på småföretag tillagd 2010-07-19 13:07

Att nå och hitta jobb på småföretag är lite annorlunda och skiljer sig från hur man når medelstora- och stora företag. Tänkte berätta lite om mina tankar och erfarenheter här för att som bäst kunna hjälpa er att hitta jobb på småföretag.

 

Småföretagare är ofta livrädda för felrekryteringar. Det kostar både småföretag pengar och tid att rekrytera vilket man ofta inte har råd eller kapacitet till eftersom man oftast är ensam eller få i ett litet företag. Av den anledningen låter ofta småföretag bli att rekrytera och förlitar sig till blindo på sitt som sina närmaste bekantas kontaktnät. 

 

Ytterligare en anledning varför småföretag har tappat förtroendet för AMS är att småföretag inte upplever att AMS sköter matchningen mellan arbetssökande och företag på ett bra sätt. Det slutar att man inte får den kompetens man frågar efter och det kostar pengar som man inte har. För småföretag är tid lika med pengar och man har oftast inte tid som småföretagare, som de flesta säkert redan är bekanta med och vet om.

 

Medelstora- och stora företag har en helt annat budget att röra sig med, därför kan dom också använda sig av bemanningsföretagens tjänster på ett helt annat sätt än småföretag kan. Också med största säkerhet en av anledningarna till att bemanningsföretagen har blivit vår tids vinnare på många sätt. Genom sin flexibilitet kan dom hantera matchningen mellan arbetssökande och företag på ett helt annat sätt än vad AMS kan. Av denna anledning är det också en bättre idé att som arbetssökande själv ta reda på vilka småföretag som finns på din ort och sedan på ett strukturerat sätt beta av dom. Kontakta ditt lokala näringslivskontor för att fråga dig vidare hur man bäst hittar småföretagen inom ditt yrke/intresseområde på din ort och börja med att besöka dom personligen. Ta med CV och korrekta kontaktuppgifter och på plats fråga om framtida rekryteringar och be att få lämna en spontanansökan direkt på plats. På biblioteket kan man också låna företagskataloger och där få reda på vilka småföretag inom ditt område som har etablerat sig på orten. Gå till biblioteket och kolla i dessa kataloger på plats. Dom är oftast annars mycket dyra att beställa, kan ofta kosta flera tusen kronor. 

 

På ett av mina sommarjobb sitter jag bland annat i receptionen där jag hanterar personalärenden. Och jag vet med erfarenhet att spontanansökningar som lämnas personligen är effektiva.

 

Tusen tack och lycka till,
Tanja Parkkila

Dolda Jobb 

Tillsammans fixar vi tusennyajobb.nu! tillagd 2010-08-30 18:05

Hej!

 

Ungdomsarbetslösheten är rekordhög. I snitt fixar Arbetsförmedlingen bara 2,5 ungdomsjobb per förmedlare och år. Jag tror att vi ungdomar kan bättre själva, utan myndigheternas jättebudget. Gå in på tusennyajobb.nu, skvallra om lediga tjänster och dela med dig av dina bästa jobbsökartips.

 

Vi har två månader på oss. Tillsammans slår vi byråkraterna och visar samhället att det behövs ny tag på jobb- och arbetsmarknaden och ny strategier som hjälper till att bekämpa och hitta de Dolda Jobben!

 

För jobb finns det gott folk, det gäller bara att hitta nya vägar till dem i tider där kontakter och nätverk betyder allt och i tider där företag har tappat förtroendet för AF.

 

Så hjälp mig i min statsning och i min kampanj och hjälp en medmänniksa ut i jobb genom att lämna ett tips här på sidan eller på www.tusennyajobb.nu om ett jobb som du vet om finns där ute och hjälp mig att bevisa att jobben faktiskt finns!

 

Gör vi detta bra har vi bra chans att påverka gott folk!

 

För tillsamman kan vi,

 

Tanja Parkkila!  

Hur man hittar Dolda Jobb på FB? tillagd 2010-09-06 11:02

Detta underbara tips kom från en man som heter Björn A Wallner som är aktiv på Dolda Jobb gruppen på FB:

 

Om du är på FB och speciellt om du är på FB och söker jobb, glöm inte att klicka på annonserana på sidorna ibland om du ser något du gillar och surfa in på företagens hemsidor och kolla runt.

 

Ofta hittar man en del Dolda Jobb och det står också ofta att företaget som annonserar behöver anställa och liknande! Så glöm ej bort detta supertips i jakten på jobb på FB!

Av Björn A Wallner, en mycket grym man!

 

 

 

Tanja Parkkila

 

 

Har du hittat ett Dolt Jobb? tillagd 2010-09-16 11:03

Hej!

 

Nu har jag en fråga till er alla här inne, er alla på min nya kampanj www.tusennyajobb.nu samt alla som brukar vara aktiva på min Dolda Jobb Facebook grupp!

 

Är det någon här inne, företagare eller jobbsökare som har hittat och nappat på ett jobb som har lagts upp här inne, på tusennyajobb.nu eller på Dolda Jobb på Facebook?

Om så är fallet skulle jag gärna vilja ta och lyfta dig och det företag som du har fått jobbet på genom ett tips som förekommit här och skriva om det?

 

Om någon känner sig träffad maila mig på:

tanja@doldajobb.se
0737 06 51 48,

 

Tusen tack,

Tanja Parkkila

 

Ps. Att söka jobb är ett heltidsjobb! Ds....

Exempel på dagsschema som skapar framgång i ditt jobbsök! tillagd 2011-04-22 00:19

Exempel på dagsschema ”att följa” som arbetssökande,
- för att möjliggöra/skapa framgång i ditt jobbsök!

 

Som arbetssökande är ”ditt” jobb att ”söka jobb”. Detta skall du göra varje dag mellan 08.00- till 16.00, utan undantag. (Lunch en timme mellan 12.00–13.00 är dock en självklarhet).

 

 

08.00-09.00
Börjar du t.ex. dagen med att arbeta på ditt nätverk på Social Media (som i verkliga livet), påminn ditt nätverk om vem du är, vad du kan och vad du söker för jobb.  Be dem att lämna tips på intressanta möjligheter som passar just dig i jobb väg om de snubblar över något intressant som kan vara av intresse och nytta för just dig.  

Kom även ihåg att underhålla ditt nätverkande eftersom detta är en ömsesidig process (man kan inte bara tro att man kan ta, utan man måste först ge!). Se uppladdat dokumentet ”Jobb via Social Media- Inget nytt” för att förstå vad nätverkande egentligen innebär och kan skapa för möjligheter för dig och din karriär, förutsatt att man gör det rätt!

Direktlänk ”Jobb via Social Media- Inget nytt”: http://www.slideshare.net/tanjaparkkila/jobb-via-social-media-inget-nytt

 

09.00- 10.00
Använder du till att ta direktkontakt- över telefon med intressanta arbetsgivare. Fråga om läget i företaget, kommande utveckling och utmaningar som kommande rekryteringar som följd av detta, t.ex.,

 

10.00–11.00
Arbeta du t.ex. på ditt CV/Personliga Brev/Mail layout. Kom ihåg att mail layouten är det första man som arbetsgivare/rekryterare möter. Lägg ner tid på att detta första intryck i kontakten med det intressanta företaget blir lyckat. Spara mail layouten (med teckensnitt, färg, teckenstorlek osv) i ett särskilt dokument, anpassat för ändamålet, som du sen enkelt kan ta fram och finjustera för varje kommande kontakt med olika företag du mailar/skickar ansökan till.

 

11.00–12.00
Arbeta med ditt Visual CV t.ex.,
Läs manualen här i bifogad länk om hur man som bäst skapar ett levande CV som matchar dagens rekrytering:
http://www.slideshare.net/tanjaparkkila/uppdaterad-manual-fr-att-skapa-visual-cvdoldajobb

För att få inspiration om vad ett Visual CV kan göra för dig och hur du som bäst kan framhäva dig och dina kunskaper, kan du börja med att titta på mitt. Observera att jag endast har börja fylla i mitt ”Visual CV” och jag har ca 70 % arbete kvar. Men redan nu kan ni se hur jag med hjälp av Visual CV kan framhäva mig, mina kunskaper och arbetsprover på ett helt annat sätt än för och därmed bli ”mer än ett vanligt CV i högen”.
Mitt Visual CV: http://www.visualcv.com/tanjaparkkila

 

 

 

12.00- 13.00
Lunch!

 

13.00–14.00
Kan du arbeta med att få iväg en spontanansökan till ett företag du vill jobba på. Kom ihåg att motivera varför du skulle göra ett bra jobb för företaget och hur du kan bistå dem i deras framgång. Det är skillnaden mellan en vanlig ansökan som du svarar på via en utannonserad tjänst.

I en spontanansökan måste du motivera varför du skulle passa för jobbet och vad du kan åstadkomma på arbetsplatsen. Varför är du ens intresserad av att arbeta där är en fråga som inte ska underskattas, och som skall komma fram i en spontanansökan till det företag du har av intresse!

 

14.00–15.00
På eftermiddagen mellan detta klockslag kan du t.ex. ägna en timme till att leta efter intressanta företag på Internet, i Företagsfakta eller på Bolagsverkets hemsida. Eller varför inte ringa ditt lokala näringslivskontor och höra efter om nya företag som ska öppna på orten?

Anteckna allt detta och spara i en särskild mapp. Nästa dag när du arbetar på att ta direktkontakt eller skicka spontanansökningar till olika företag av intresse använd dig av dessa nyfunna företag/information och ring dem! Presentera dig kort: ”Hej jag hörde att det har gått över förväntan för er detta år. Ni har ju en massa nya samarbeten på gång, grattis! Säg mig, hur ska ni göra för att klara av alla dessa nya spännande projekt? Vilka tjänster kommer att behöva tillsättas? Kan jag vara till hjälp? T.ex.… 

 

 

15.00–16.00

Mellan 15.00- 16.00 kan du t.ex. surfa in på din Facebook och arbeta med ditt kontaktnät igen. Återkoppla till förmiddagens arbete där inne. Surfa in på olika företag du har intresse av och kommunicera/återkoppla till förmiddagens kommunikation

Ställ också smarta frågor till ditt nätverk och till de olika företag du har av intresse. Påminn ditt nätverk om vem du är, vad du kan (genom smarta statusuppdateringar) och vad du söker för jobb/möjligheter. Dina statusuppdateringar ska avspegla dig, din kunskap och vad du söker. Inte först då kan ditt nätverk hjälpa dig!

Kom ihåg att nätverkande är en ömsesidig relation. Glöm för guds skull inte att hjälpa ditt nätverk med deras dagliga frågor, funderingar som önskningar. Man kan inte få något innan man ger något i utbyte. Kom ihåg detta och hjälp ditt nätverk med den kunskap du har. Detta gäller också mångt och mycket i kontakten med företag du gillar och vill skapa en kontakt med på Social Media. Var en resurs för dem och framställ dig som den problemlösare och expert du är inom det du kan. Bidra med energi och glädje! Kommentera företagens statusuppdateringar, deras sätt att verka, deras framgångar som motgångar som de skriver om och visa din kunskap och ta framställ dig som mer ”än ett CV i högen”!

Smarta kommentarer, lösningar, råd, glada tillrop och sakkunskap i frågan bidrar till att du blir ett levande varumärke som sticker ut!

 

 

Följande skall ske som;

 

Lägg upp ett liknande schema för var dag framöver, som du håller dig till. Schemat varier ju så klart efter de jobb du söker och vart du väljer att lägga ner din energi på. Vissa kanaler ”vägar till jobb” passar andra bättre och osv. En del är t.ex. grymt bra på att ta telefon kontakt med intressanta företag, andra är bättre på att tolka tidningar och sedan skicka en riktad spontanansökning till företaget, baserat på framkommen (tolkad) information. Andra är bättre på att använda sig av sitt nätverk i jakt på jobb/möjligheter och därmed få fram en massa bra som intressant information om öppna och lediga tjänster, som faktiskt kan passa en själv och leda till jobb.

 

Vi är helt enkelt olika, men det viktiga är att optimera ditt jobbsök (=använda olika kanaler/verktyg i den mån man känner att man kan). Detta kommer garanterat att gynna ditt jobbsök och skapa en större framgång i kontakten med olika företag efter jobb och lediga öppningar!

 

 

Som sagt kära vänner, jobb finns de gott om, de gäller bara att veta hur man hittar dem idag på en arbetsmarknad där över 88 % av alla jobb tillsätts som just Dolda Jobb. Genom att optimera ditt jobbsök (använd olika kanaler/verktyg till jobb) kommer ni inte bara att öka träffsäkerheten och chansen att få ett jobb, ni kommer också att framstå som en mycket mer intressant jobbkandidat, tack vare denna nya kunskap till att hitta jobb på!

 

 

 

Intresserad av fler manualer för ditt jobbsök och hur som bäst kan effektivisera/ optimera det på? Besök min Slideshare sida där jag har en öppen profil för alla att ta del av (läsa, ladda ner och spara dokument/texter kring dagens jobbsök) och därmed effektivisera sitt jobbsök. Min Slideshare hittar du på följande länk: http://www.slideshare.net/tanjaparkkila
(- där finns en massa bra material för att effektivisera ditt jobbsök)!

 

 

Lycka till kära jobbsökare!

Tanja Parkkila,
Affärsutvecklare: utbildare, inspiratör & debattör!
Bäst på jobb- och arbetsmarknadsfrågor med fokus Dolda Jobb och Social Media!

Välkommen att anlita mig!

Jobb via Social Media? - Senaste trenden?, -Nej! tillagd 2011-04-22 00:22

Jobb (Dolda Jobb) via Social Media
- Senaste trenden?

Att söka jobb via Social Media är egentligen ingenting nytt. Många av er har säker hört att det är den senaste trenden, glöm det!  Att söka jobb via Social Media är ett gammalt tillvägagångssätt fast i nya kanaler. För vad är det man vill uppnå? Jo man vill att ens närhet, (ens personliga kontakter och nätverk) ska veta att man söker jobb. Att göra det via Social Media går bara så betydligt mycket snabbare än förr och man når betydligt många fler intressanta människor och potentiella arbetsgivare.  

Anledningen till att Social Media i jobbsök har blivit så omtalat, är att du som arbetssökande (via Social Media) kan ha direktkontakt med företag på ett sätt som aldrig vart möjligt förr. Du kan t.ex. komma med synpunkter och åsikter om företaget och dess sett att verka och framställa dig själv som en mycket mer intressant jobbkandidat. Du kan göra en spontanansökan om kommande jobb på företagets representationssida ute på Social Media genom att skriva att du är intresserad av kommande lediga tjänster och hänvisa till ditt Visual CV t.ex. i kontakten med företaget.

 

 

Anledningen till att Social Media blivit så uppmärksammat i jobbsök är att Social Media tar och fångar upp alla dessa gamla traditionella kanaler till jobb som alltid fungerat, och som alltid kommer att fungera. Via Social Media kan du ha direktkontakt med företag genom att ha en dialog som visar att du är mer än ett CV i högen. Du kan skicka spontanansökningar direkt via Social Media genom att hänvisa till din FB profil, Twitter profil, ditt Visual CV, din blogg, hemsida osv. Du kan också söka och ta del av jobb och möjligheter via dina kontakter & nätverk som finns på Social Media. Även företag skapar sina nätverk här som du kan ta del av på ett sätt som aldrig förr.   

 

 

 

 

Genom att använda dig av Social Media i jobbsök kan du därmed använda dig av alla dessa gamla traditionella framgångsrika kanalerna i ditt jobbsök, som alltid funkat. Via Social Media har du direktkontakt med företag, du kan skicka spontanansökningar och du kan bygga kontakter & nätverk med intressanta företag och människor. Därmed skapar också Social Media den framgång som det gör, relaterat till ditt jobbsök, eftersom alla gamla traditionella kanaler till jobb täcks in här.

 

Men frågan är: ”Kommer Social Media att skapa en ännu större dold arbetsmarknad, där kontakter och nätverk verkligen kommer att betyda allt”? - De flesta tror det. Jag tror det. För att jobb och möjligheter skapas ur dina kontakter och personliga nätverk. Och dem har du i dagens läge på mångt och mycket på Social Media. Samtidigt kommer de Dolda Jobben (som tillsätts via nätverk och personliga kontakter) att bli mer synliga tack vare att Social Media offentliggör nätverken på ett helt annat sätt idag, som aldrig vart möjligt förr. De Dolda Jobben kommer därmed att bli mer "synliga"!

 

Att ladda upp CV på CV-sajter är populärt. Risken är dock stor att man hamnar på GIGANTISKA CV- kyrkogårdar. Trenden går istället mot att vi bygger oss ett STARKT ”Personligt Varumärke”, kring oss, med HJÄLP av Social Media och webb.

 

Via Social Media kan du dagligen visa ditt nätverk vem du är genom att komma med smarta statusuppdateringar om din bransch, ditt yrke och de företag du är intresserad av. Du kan använda Social Media till att skapa dig ett namn genom att ställa kloka och välformulerade frågor, komma med tips & trix, strategier och råd till de företag du vill visa intresse för. Allt detta gör att du blir mer ”än ett CV i högen” och du har chans och tillfälle att dagligen visa vem du är (en intressant och kompetent människa som skulle passa utomordentligt bra i företagets kultur och organisation).

 

 

 

 

Social Media
– Ett skifte i hur vi kommunicerar!

 

Social Media är ett skifte i hur vi kommunicerar, från monolog (enkelriktade marknadsföringskampanjer från företagens sida som radio reklam, tv reklam, annonser osv) till dialog. Där företag bjuder in dig som intresserad till just denna dialog. Ta vara på denna dialog och skifte i historian och ta chansen att visa vem du verkligen är- dagligen!
Detta kan du aldrig göra i ett CV som du skickar (en gång), och som i många fall inte ens någon läser.

 

Social Media möjliggör en chans för dig att bygga ett varumärke för dig, kring det som ligger dig varmt om hjärtat. Dina stautsuppdateringar kommer att avspegla dig, vad du tycker, tänker, vad du vet och vilken kunskap, energi, inspiration och vishet du verkligen har. Utnyttja detta. Men låt din profil på Social Media tydligt avspegla vem du är och vad du söker. Inte först då kan ditt nätverk verkligen hjälpa dig.

Nätverkande,
- En ömsesidig process!

 

Du ska också komma ihåg att nätverkande är en ömsesidig process där man ger och tar. Du kan inte förvänta dig att ditt (dina) nätverk ute på Social Media kommer att hjälpa dig, tipsa dig om bra och intressanta saker och möjligheter som kan intressera dig i din jakt på jobb/karriär, om du först inte har hjälpt ditt (dina) nätverk med samma sak.

 

Att gå ut på Social Media och skrika ut att man behöver jobb t.ex. kommer bara leda till att människor i ditt (dina) nätverk ute på Social Media tar avstånd ifrån dig. Men om du gör det rätt; går ut på Social Media och nätverkar med dina kontakter (lyssnar, reflekterar, kommenterar, ger tips och råd till andra i ditt/dina nätverk på deras problem, frågor och funderingar), kan du efter ett tag räkna med att ditt (dina) nätverk ute på Social Media kommer att göra samma sak för dig. De kommer att hjälpa dig och bistå dig med tips, råd, aktuella nyheter och händelser inom ”det” som är av intresse för dig (förutsatt att du genom din profil beskrivning och dagliga statusuppdateringar gör detta synligt: vem du är, vad du kan och vad du söker).

 

Ditt nätverk kommer alltså att lyssna på dig, reflektera över vad du skriver och minnas detta, och när människor i ditt (dina) nätverk kommer att stöta på en intressant möjlighet, artikel, statusuppdatering från någon annan osv relaterat till det du söker, kommer de att skicka, informera dig om detta via en länk eller meddelande. Detta är vad nätverkande är till för. Men om du som sagt först inte visar att du är någon att räkna med som själv ”hjälper och stöttar” ditt egna nätverk där ute, kommer inte heller någon att ”hjälpa och stötta” dig.  Social Media har ju styrkan i att bygga och skapa nätverk och kontakter som aldrig förr och Social Media offentliggör nätverken på ett helt annat sätt idag än förr och som arbetssökande innebär detta enorma möjligheter för dig.      

 

 

Vad ska man skriva om i sina statusuppdateringar?

 

Eftersom jag arbetar med jobb- och arbetsmarknadsfrågor, företagsutveckling, utbildningar och föreläsningar kring jobbsökande med fokus Dolda Jobb och Social Media (hur hittar man de Dolda Jobben och hur man får dem) så avspeglar sig så klart mina statusuppdateringar och min närvaro på Social Media, baserat på detta område, intresse! Dagligen kommer jag med smarta och bra saker kring jobbsök (fokus Dolda Jobb), företagande och Social Media i jobbsök i mina stautsuppdateringar.  Jag hjälper mitt nätverk där ute (på mina sociala kanaler) så ofta jag kan och hinner genom att svara på saker de undrar om, och som jag har kunskap kring.

 

Samma sak ska du göra, du ska skriva och använda Social Media efter det du kan, vet, är utbildad inom, söker jobba inom. Du ska dagligen, genom dina satusuppdateringar, visa ditt nätverk vem du är, kan och söker. Du ska dagligen hjälpa ditt nätverk med samma sak, vem de är, kan och söker och kommentera, hjälpa och bistå därefter.

 

 

 

 

Lycka till!

 

Tanja Parkkila,

Dolda Jobb